【CPP114】訊：據(jù)最新的兩份調(diào)查報告顯示：澳大利亞印刷業(yè)的工作機會出現(xiàn)了前所未有的減少，但高水平的專業(yè)技術(shù)人員仍然是各個企業(yè)競相追逐的目標(biāo)。

　　澳大利亞教育就業(yè)和勞動關(guān)系部（DepartmentofEducation,EmploymentandWorkplaceRelations）的技術(shù)職位空缺指數(shù)顯示：印刷業(yè)的技術(shù)類職位空缺在今年7月份下降了10.2%。

　　回顧歷年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，我們可以發(fā)現(xiàn)印刷業(yè)的行業(yè)指數(shù)已經(jīng)下降到了自1982年4月有記錄以來的最低點。

　　據(jù)澳大利亞教育就業(yè)和勞動關(guān)系部介紹，印刷業(yè)每月的職位空缺在上世紀(jì)八十年代基本保持在100人左右，而在今年5月卻首次跌落到10人以下。

　　此外，2010年7月的職位空缺比2009年七月下降了30%，比2008年7月下降了80.5%。

　　與此同時，另外一份對包括印刷廠在內(nèi)的制造業(yè)企業(yè)主所做的調(diào)查顯示：技術(shù)人員的短缺是他們在未來幾年內(nèi)面對的最大挑戰(zhàn)。

　　據(jù)了解，這份調(diào)查是由澳大利亞工業(yè)集團(tuán)與德勤公司在今年5月進(jìn)行的，共有400位來自制造、服務(wù)和建筑領(lǐng)域的企業(yè)管理者接受了調(diào)查，結(jié)果有三分之一的受訪企業(yè)認(rèn)為技術(shù)人員的短缺將給企業(yè)經(jīng)營帶來負(fù)面影響。

　　很多企業(yè)家表示，雖然技術(shù)人員短缺的問題一直都沒有得到很好的解決，但它們將在近年來給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長造成威脅。

　　這項調(diào)查表明：制造業(yè)、建筑和工程技術(shù)等行業(yè)面臨的技術(shù)人員短缺問題最為嚴(yán)重。

　　此外，有39%的業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為解決技術(shù)人員短缺問題是企業(yè)和政府目前面臨的首要任務(wù)。有些企業(yè)開始努力提升其現(xiàn)有員工的技術(shù)水平；還有些企業(yè)希望澳大利亞政府能出臺政策緩解這一問題。

　　德勤咨詢公司亞太區(qū)經(jīng)理沃爾斯特爾（GerhardVorster）說：“盡管缺乏人才，但固步自封仍然不是企業(yè)最好的選擇。印刷企業(yè)的決策者們應(yīng)該致力于人才的培養(yǎng)，將被競爭對手超越的風(fēng)險降到最低。” 



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