微博招聘透視：成本低效率高 恐難成主渠道
2011-04-25 11:09 來源：新華網 作者：黃安琪 陸文軍 責編：王岑
- 摘要：
- 日前，某網站首次推出“微招聘”大賽，吸引了近150家公司參與其中，超過兩萬人投遞簡歷。“微招聘”是否真的奏效?“微招聘”日后能否成為就業(yè)主渠道?
【CPP114】訊：“金三銀四”，一年一度的招聘黃金季已經到來。在紛繁的招聘形式中，在本屆迎接畢業(yè)生中逐漸流行的“微博招聘”，格外吸引眼球。
日前，某網站首次推出“微招聘”大賽，吸引了近150家公司參與其中，超過兩萬人投遞簡歷。“微招聘”是否真的奏效?“微招聘”日后能否成為就業(yè)主渠道?
截至記者發(fā)稿時，已有近26000人投遞簡歷，發(fā)起招聘的企業(yè)已近150家。據了解，此后各公司將在簡歷中選取部分求職者進行“在線面試”。
短短幾天之內吸引了上萬份簡歷，招聘雙方互動頻繁。微博招聘被貼上了“成本低、互動快、個性化”等標簽，那么，“微招聘”能否成為日后招聘的主渠道?
從簡歷和面試來看，傳統(tǒng)簡歷和面試程序還是必不可少的
目前在微博上的招聘主要針對那些對網絡、電子商務和時尚有較深了解的人。大部分的崗位還是通過傳統(tǒng)途徑招人，如行政崗位，通過傳統(tǒng)招聘渠道就可獲得大量的簡歷，且對其的篩選也很難通過140字的“微簡歷”表現(xiàn)出來。從簡歷和面試來看，傳統(tǒng)簡歷和面試程序還是必不可少的。
【點擊查看更多精彩內容】
相關新聞：
綠色微博，在你我身邊
漫談微博營銷 印刷人也可以做個微博控
微博時代，印企該何去何從
日前，某網站首次推出“微招聘”大賽，吸引了近150家公司參與其中，超過兩萬人投遞簡歷。“微招聘”是否真的奏效?“微招聘”日后能否成為就業(yè)主渠道?
截至記者發(fā)稿時，已有近26000人投遞簡歷，發(fā)起招聘的企業(yè)已近150家。據了解，此后各公司將在簡歷中選取部分求職者進行“在線面試”。
短短幾天之內吸引了上萬份簡歷，招聘雙方互動頻繁。微博招聘被貼上了“成本低、互動快、個性化”等標簽，那么，“微招聘”能否成為日后招聘的主渠道?
從簡歷和面試來看，傳統(tǒng)簡歷和面試程序還是必不可少的
【點擊查看更多精彩內容】
相關新聞：
綠色微博，在你我身邊
漫談微博營銷 印刷人也可以做個微博控
微博時代，印企該何去何從
意商城news.jpg)
【我要印】印刷廠與需方印務對接，海量印刷訂單供您任意選擇。
【cpp114】印刷機械、零配件供求信息對接，讓客戶方便找到您。- 【我的耗材】采購低于市場價5%-20%的印刷耗材，為您節(jié)省成本。
- 【印東印西】全國領先的印刷品網上采購商城,讓印刷不花錢。
- 關于我們|聯(lián)系方式|誠聘英才|幫助中心|意見反饋|版權聲明|媒體秀|渠道代理
- 滬ICP備18018458號-3法律支持:上海市富蘭德林律師事務所
- Copyright © 2019上海印搜文化傳媒股份有限公司 電話：18816622098
主站蜘蛛池模板：
免费看国产美女裸体视频
|
国内精品wwwwwww视频高清免费
|
港台一级毛片
|
亚洲精品卡一卡三卡四卡乱码
|
欧美视频xxxxx
|
成人片在线免费看
|
亚洲精品蜜桃久久久久久
|
在线一区视频观看
|
美女av免费观看
|
菠萝蜜视频在线观看入口无限看
|
色老汉免费网站免费视频
|
欧美激情日韩精品久久久
|
国产第20页
|
免费艹逼
|
精品久久久一二三区
|
色综合久久天天综合绕观看
|
黑人巨大精品欧美一区二区免费
|
亚洲欧美日韩精品久久亚洲区色播
|
欧美疯狂xxx免费视频
|
草久在线|
麻豆性生活
|
久久久人成影片一区二区三区观看
|
欧亚日韩精品一区二区在线
|
黄色在线免费观看视频
|
国产成人精品久久免费动漫
|
一区二区三区四区不卡视频
|
99久久99久久精品免费看蜜桃
|
邻居少妇太爽了A片在线观看动漫
|
亚洲国产精品一区二区久久
|
靠比视频在线免费观看
|
久久精品国产69国产精品亚洲
|
日韩中文人妻无码不卡
|
欧美黑人又粗又大一级A片
性生活久久网站
|
美女扒开腿让男人桶爽久久软件
|
同性男男无遮挡无码视频
|
老子影院午夜伦手机不卡
|
波多野结衣桃色视频
|
97无码免费古代
|
精品自拍亚洲一区在线
|
欧洲欧美人成视频在线
|
大地资源色婷婷视频在线
|