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江蘇省發(fā)布首份裁員規(guī)范 三類人要優(yōu)先留用

2012-09-18 10:15 來源：揚州時報 責編：江佳

摘要：
近日，江蘇省人社廳下發(fā)《關于印發(fā)企業(yè)裁減人員報告受理工作規(guī)范的通知》，明確用人單通過采取減少工作時間、適當降低工資等積極的補救措施，盡量避免或減少裁員；對于確需裁員的，應當優(yōu)先留用三類人員。記者了解到，這也是江蘇省首份“裁員規(guī)范”。
　　【CPP114】訊：近日，江蘇省人社廳下發(fā)《關于印發(fā)企業(yè)裁減人員報告受理工作規(guī)范的通知》，明確用人單通過采取減少工作時間、適當降低工資等積極的補救措施，盡量避免或減少裁員；對于確需裁員的，應當優(yōu)先留用三類人員。記者了解到，這也是江蘇省首份“裁員規(guī)范”。
　　
　　據(jù)悉，企業(yè)在裁員時，應當優(yōu)先留用以下三類人員：與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；與本單位訂立無固定期限勞動合同的；家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。如果單位在裁員后六個月內重新招人的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
　　
　　確需裁員的，應當制定裁員方案，依法提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，同時應當依法支付被裁減人員的經(jīng)濟補償金，保障勞動者的合法權益。
　　
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