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北京懷柔首次實現印刷行業工資集體協商

2013-01-22 08:58 來源:北京日報 責編:王岑

摘要:
企業老板和職工坐在辦公室,面對面談工資、論待遇、講福利……懷柔區總工會積極推進工資集體協商,明確企業職工最低工資和各項福利待遇,廣大職工一片叫好聲。截至目前,全區380家企業成功簽訂工資集體協商合同,受益職工達3萬余人。
  【CPP114】訊:企業老板和職工坐在辦公室,面對面談工資、論待遇、講福利……懷柔區總工會積極推進工資集體協商,明確企業職工最低工資和各項福利待遇,廣大職工一片叫好聲。截至目前,全區380家企業成功簽訂工資集體協商合同,受益職工達3萬余人。
  
  “談工資,我還是頭一次,以前都是老板定,給多少就拿多少。現在,工會帶領我們開展工資協商,咱說話也占分量。”昨天,對于懷柔區印刷行業職工來說是重要的一天,27家印刷企業老板和職工代表面對面“談薪”。經過3個小時的充分協商,最終就行業最低工資標準、主要崗位最低工資標準、職工平均工資漲幅、工資支付時間和職工福利五項內容達成一致意見,1300余名印刷行業職工有了工資和福利保障。據悉,此舉是全市首次實現印刷行業工資的集體協商。
  
  懷柔區總工會對不同所有制、生產規模、經營狀況的企業進行分類,指導幫助企業工會采取靈活多樣的要約形式和協商方法,科學合理地確定工資集體協商重點。還建立了工資專項集體合同草案鎮、區兩級工會預審指導制度,針對企業特點,提出符合實際、可操作性強、便于開展的工資集體協商模式。目前,該區已總結出包括鎮域式、村域式、溝域式在內的九種工資集體協商成功模式。
  
  此外,懷柔區還總結出20條福利條款,增添到示范文本當中,在指導企業協商過程中,幫助企業尋找可以協商談判的點,有針對性的挖掘企業已經做到,但沒有認識到的內容,通過指導,使工資集體協商充分體現企業在員工福利、企業最低工資等方面的實力,讓職工體會到在一個好企業工作的幸福感與認同感。
  
  為鼓勵基層和企業做好工資協商工作,區總工會還對221家企業和7家區域性、行業性工資集體協商試點單位進行了獎勵。
  
  
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