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高寶年度股東大會推進內部重組

2014-06-16 15:19 來源：cpp114 企業(yè)/稿責編：江佳

摘要：: 在2014年的年度股東大會中，科尼希&鮑爾股份公司（高寶）總裁兼首席執(zhí)行官Claus Bolza-Schünemann主要就于2014年年初開始對集團進行重組的Fit@All項目的措施、目標和現狀發(fā)表講話。

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    【CPP114】訊：·高寶集團大力推進內部重組
    •印刷機市場的多樣化發(fā)展繼續(xù)深化
    •在2015年的年度股東大會（AGM）上將展示新的集團結構
    •2014年：與上一年相比，銷售額相當，盈利有所提升

在2014年的年度股東大會中，科尼希&鮑爾股份公司（高寶）總裁兼首席執(zhí)行官Claus Bolza-Schünemann主要就于2014年年初開始對集團進行重組的Fit@All項目的措施、目標和現狀發(fā)表講話。此外，ClausBolza-Schünemann還談到2013年集團的財務報表和2014年第一季度的相關財務數據。Claus Bolza-Schüneman說道：“加強高寶的持續(xù)盈利能力和競爭力是Fit@All項目的核心和目標。很顯然，我們必須堅持重組卷筒紙和單張紙膠印機的核心業(yè)務并調整能力以適應新的市場形勢。此外，開拓新的增長領域也是Fit@All項目的一個重要方面。我們相信2015年公司將從重組戰(zhàn)略中大獲收益，最遲于2016年集團將重新恢復持續(xù)盈利能力。”

股東們積極參加科尼希&鮑爾股份公司第89屆年度股東大會（AGM），會議地點為德國維爾茲堡沃格爾會議中心（VCC）

逐步進行人員調整…

在未來的幾個月，高寶將繼續(xù)致力于持久能力和結構性調整措施以及新的現場理念并且通過外包不屬于與集團印刷機相關的核心競爭力的更多業(yè)務以減少附加值涉入的深度。在現如今約6,200個工作崗位中，通過實施該等措施，將裁減1,100至1,500個工作崗位。盡管相關各方均盡其努力以找到社會可接受的解決方案，但進行裁員是不可避免的。考慮到必須遵守所通知的給定期限以及必不可免的重組安排，在2015年結束之前，公司將通過分步措施進行人員調整。